LEGO SERIOUS PLAY para empresas

LEGO® SERIOUS PLAY® para empresas en México.

Soy Pablo Camarena, Psicólogo Social, Consultor en Desarrollo Organizacional & Recursos Humanos y Facilitador certificado en la metodología LEGO® Serious Play®.

En 2016 Cursaba un Diplomado en Liderazgo Organizacional en la Universidad Iberoamericana -campus Santa Fe- cuando conocí en la sesión de cierre -realizado por la profesora y psicoanalista Gabriela Fernández- la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® (L.S.P.) quedando inmediatamente prendado por esta dinámica grupal tan reveladora e innovadora. Fue en julio de ese mismo año que obtuve la certificación como facilitador en la metodología con el Master trainer Lucio Margulis mediante la empresa Global Managers® en México.

El esfuerzo actual por llevar a las empresas y diversos equipos de trabajo la metodología L.S.P. atiende a la necesidad de mejora y eficiencia del desempeño y resultados del talento en las diversas organizaciones, tomando preponderantemente al sector privado (las empresas) como base operativa para la difusión y trabajo con esta técnica de grupo.

La razón de hablar sobre mi proceso de acercamiento e introducción a la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® es que conozcan un poco acerca del apasionamiento, gusto y empeño -por y con- los cuales realizo cada taller/workshop en las diversas empresas y organizaciones con las que he colaborado. Mi interés es generar una perspectiva puntual de las industrias y empresas con las que he obtenido experiencia y los temas de aplicación utilizados así como las posibilidades de aplicación:

En las diversas industrias el equipo que me ha acompañado en uso de la metodología es diverso, pasando por perfiles de ventas, adquisiciones, recursos humanos, psicólogos, productores audiovisuales, coaches, capacitadores y fotógrafos. Hemos trabajado en Aguascalientes, Querétaro, Morelos, Estado de México y Ciudad de México.

Las industrias en las que hemos tenido oportunidad de participar van desde automotriz con la empresa NISSAN en su planta A1 de Aguascalientes y A2 en Civac o el corporativo de la A.M.D.A. en Santa Fe. En consultoría de R.R. H.H. en Ciudad de México con Selectiva y en el Estado de México con Belieff. En manufactura y sistemas con Smith&Nephew (con sus líderes en Latinoamérica), el equipo completo de IIB Consulting, o el equipo directivo de EON Ignite. Y con otras empresas, organizaciones y grupos de empresarios tanto en formato de negocios como voluntariados.

Las empresas y el mercado se mueven muy rápido y entre la aplicación y adaptación constante a nuevas tecnologías, formas de comunicación, e interacción, en ocasiones el desarrollo de estrategias y resolución de necesidades se ve afectado por la premura de los tiempos. Estas situaciones han generado y actualizado métodos de trabajo ágil (metodología desarrollada inicialmente en el área de sistemas) que permiten la atención de proyectos en periodos más breves, generando esquemas de trabajo flexibles y adaptables al mundo y las generaciones de hoy.

Respecto a las metodologías te trabajo ágiles: La retroalimentación rápida y la voluntad de cambio resultaron ser las características clave del movimiento ágil. Si el equipo de software no está seguro de lo que el usuario necesita, le ofrece una primera aproximación y luego escucha los comentarios. Pero poco está grabado en piedra al principio del proyecto.1

Así como las metodologías más dinámicas y -llamémoslas- camaleónicas, es indispensable el uso e impulso de técnicas y tácticas innovadoras, disruptivas y adaptativas.

La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® es capital formativo y didáctico para las empresas y equipos que se mantienen en desarrollo constante. Y la adaptabilidad y experiencia que Grupo Camarena (mediante su facilitador certificado y aliados estratégicos) puede aportar es favorable para los retos actuales de nuestro país.

¿En qué áreas de nuestra empresa LEGO® SEROUS PLAY® nos puede ayudar?

La metodología L.S.P. es aplicable a cualquier área de trabajo dentro del análisis, diagnóstico de funcionamiento y capacitación de competencias, por ser una técnica que aborda las tres líneas fundamentales de aprendizaje:

Auditivo.- Todos los asistentes participan con su escucha y opinión de manera individual y grupal dando espacio a las ideas, inquietudes e interacción de todos los colaboradores que son parte de los talleres.

Visual.- El soporte que generan los colores, materiales, modelos tridimensionales/maquetas y atención e interacción permiten que los discursos se vean complementados por la vista y la memoria visual.

Kinestésico.- El uso de materiales, “el contacto” con los compañeros y el instar a dejar que las manos generen -que hablen- también ayuda tanto a la atención y retención de la información y acuerdos, como en la proyección de respuestas de alto grado de sinceridad y utilidad para conocer y reconocerse con los otros. Haciendo más divertido, dinámico y eficaz el trabajo con este método.

Ya sea con equipos multidisciplinarios, multi-generacionales o multiculturales la interacción, cohesión, comunicación y trabajo en equipo están garantizados. Aunado a lo anterior se agrega valor con la atención a planificación estratégica, refuerzo pedagógico, diagnóstico y resolución de problemas.

La recomendación del uso de este método de trabajo es para tomadores de decisiones, desde operativos hasta directivos y dueños de empresas o asociados, la cuestión es que sean personas que puedan modificar su acción y toma de decisiones en beneficio de su equipo y organización.

Marketing, Recursos Humanos, Legal, Finanzas, Comercial, Sistemas, etc. Todas son áreas que pueden probar esta metodología en pos de mejorar su desempeño y estrategia.

Usar LEGO® SERIOUS PLAY® en nuestra empresa y con nuestros equipos de trabajo es permitirnos conocer materiales, técnicas y dinámicas de primer nivel en calidad e innovación. Así que conoce más sobre esta metodología y contáctanos para conocerla. Estamos a tus órdenes para despejar cualquier duda.

www.camarenarrhh.mx – sitio web / @lego.seriousplay - Instagram

@LEGOSERIOUSPLAYCDMX – Facebook / Pablo Camarena – LinkedIn

Contacto: pablo@camarenarrhh.mx / 5611240004

1 https://www2.deloitte.com/es/es/pages/technology/articles/que-es-scrum.html

https://www2.deloitte.com/es/es/pages/technology/articles/historia-movimiento-agile.html