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Nearshoring en México Grupo Camarena aborda y resuelve cohesión, comunicación y cultura laboral mediante actividades de trabajo en equipo -teambuilding-.

Nearshoring en México fusión de culturas laborales

Nearshoring en México fusión de culturas laborales

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Siempre es bueno iniciar una charla aclarando los conceptos eje de los que vamos a hablar, para que los neófitos o personas que desconozcan el tema, no queden excluidos de interesarse y entender sobre lo que hablamos.

Nearshoring significa “relocalización” () y se refiere a la práctica de trasladar parte de la producción de una empresa a una región más cercana a su destino final. El objetivo es aprovechar las ventajas de tener proveedores y socios comerciales relativamente cerca de los consumidores finales para acelerar los tiempos de entrega (IA Google), mano de obra calificada, disminuciones impositivas y de costos operativos entre otras.

En Grupo Camarena nos gusta enfocarnos en la parte humana del trabajo considerándola como elemento indispensable en el desarrollo de estrategia, y es así como presentamos propuestas de abordaje y resolución para los grandes retos que se presentan en las nuevas empresas extranjeras en nuestro país.

Diversas industrias y empresas globales manejan organización y administración regional, tomando la ventaja de cultura laboral y costos adecuados a la moneda de cada país. Otras empresas internacionales han mirado y migrado a México y se encuentran con retos muy interesantes, por ejemplo: mano de obra especializada y suficiente, infraestructura adecuada a sus necesidades, idiomas y cultura laboral.

Respecto al TALENTO que las empresas necesitan nuestra labor como consultores e implementadores de soluciones, ofrecemos la posibilidad de búsqueda, atracción y selección de personal cualificado, abordar el change management (administración del cambio), fusión cultural, integración de equipos de trabajo, capacitación en soft&hard skills –como liderazgo, comunicación efectiva, atención al cliente, recursos humanos, trabajo en equipo, ventas, etc.- y técnicas de planificación estratégica ondeando como servicio insignia la metodología Lego Serious Play.

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Nuestra experiencia, compromiso y enfoque de adaptación resolutiva nos distinguen como una empresa aliada importante, tanto para este proceso de nearshoring -devenido de un concepto que mencionaremos y del cuál hablaremos en siguientes artículos que es el offshor- como para el desarrollo organizacional que toda empresa requiere.

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¡Sigamos teniendo charlas interesantes! Nos encanta recibir tus dudas y comentarios.

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