¿Qué es ser líder? Curso de Mando y Liderazgo
¿Qué es ser líder? Curso de Mando y Liderazgo
Es sencillo resolver la pregunta ¿Qué es ser líder? Cuando se entiende que es la persona dentro de un grupo que se esmera por que los demás se integren como equipo y avancen para cumplir con el objetivo de la organización.
En cualquier grupo es claro que existen distintos roles por parte de sus integrantes, roles que además en las diversas circunstancias pueden rotar siendo en ocasiones protagonistas y en otros complementos. Un ejemplo muy claro se da en el futbol soccer ya que en ocasiones el liderazgo lo ostenta el director técnico y no el capitán, sin embargo, este último cumple con el rol de líder dentro de la cancha ya que el entrenador no puede participar de lleno en el partido, y son estos 90 minutos donde otro ha de ejercer el rol para alcanzar el objetivo, motivar a los integrantes y facilitar el orden a seguir, tomar decisiones importantes y destrabar conflictos.
El ejemplo anterior nos abre la puerta a un abanico de reflexiones, en este caso sólo tomaremos dos:
- Un grupo no siempre es un equipo, pero un equipo siempre inició siendo un grupo
- Objetivo y resultado no son siempre lo mismo sin que esto deba alterar por sí mismo los roles
Actualmente las organizaciones y particularmente las empresas avanzan con la idea preponderante del alcance de objetivos, y suele ser esa métrica de desempeño lo que determina las más de las veces quién se mantiene al frente de los proyectos, las áreas y la propia empresa. No obstante, se olvida que en muchas ocasiones las personas asignadas o reconocidas en el rol de dar rumbo a la organización y el trabajo, son seres humanos sujetos a muchos factores incontrolables y en ocasiones aleatorios -hablamos de fenómenos naturales, económicos, políticos y sociales-. En esencia la persona que funge como líder tiene una misión previa al alcance de cualquier objetivo y esto es el bienestar y la cohesión del equipo de trabajo.
Tratando de hacer un recorrido completo a los elementos alrededor de responder nuestra pregunta ¿Qué es ser líder? Es indispensable señalar que existe una diferencia entre jefe y líder, entre mando y liderazgo. Ya que no son palabras simbióticas sino complementarias. Un jefe es la persona que, dentro de un grupo, organización, empresa o equipo, representa una jerarquía que permita el funcionamiento organizacional y busque por convicción u obligación cumplir con dicha tarea. En cambio, el líder es un integrante que influye en el desempeño y ánimo de los demás facilitando y logrando (las más de las veces) el beneficio grupal.
Algo indispensable a entender para la conformación y establecimiento de la aptitud de mando es la capacidad de toma de decisiones y la mayor factibilidad a realizarlo de forma acertada.
Ahora bien, existen jefes positivos y negativos, así como en los tipos de liderazgo, y sin duda la formula ideal es un jefe-líder. Existen personas que acceden a estos roles o jerarquías circunstancialmente, no siempre lo desearon ni es que sepan cómo hacerlo de la mejor forma, pero ya están ahí. Es por este último párrafo que se busca responder a la pregunta de qué es ser líder con un formato de reflexión informativa y con la propuesta concreta de brindar un canal formativo al respecto. En Grupo CAMARENA desarrollamos un curso y ciclo de talleres que permiten conocer y desarrollar estos dos ámbitos y aptitudes apremiantes en nuestra sociedad y nuestras organizaciones: “Curso de Mando y Liderazgo” que de manera sistemática nos invita a recorrer el camino del jefe, conociendo desde la teoría, el análisis y la práctica todo lo necesario para encaminarse como un buen jefe y un gran líder.
¿Qué es ser líder? Una pregunta presente a lo largo de la historia que nunca dejará de formularse ya que la naturaleza del ser humano es el cambio constante, con nuevas metas, agrupaciones y formas, pero tampoco nos cansaremos de elaborar alrededor de ella mediante la experiencia y el estudio de las personas, los grupos y su desarrollo.
Y tú cómo responderías a la pregunta ¿Qué es ser líder?
“La cultura del líder constituye la de la organización”
Pablo A. Camarena Carreola
Psicólogo Social y Facilitador certificado Lego® Serious Play®