Coaching Laboral
Coaching Laboral
Una de las grandes necesidades en México es la obtención de una mejor oportunidad laboral y es aquí donde el valor del coaching laboral se hace presente, ya que en esencia se realiza un acompañamiento en la clarificación de los intereses y posibilidades de acceder a un nuevo y mejor empleo. Con el coaching laboral se desarrollan estrategias de presentación personal desde el curriculum vitae -C.V. (hoja de vida), desempeño en entrevistas de trabajo y técnicas búsqueda, hasta ajuste al mercado laboral adecuado, pasando por un entendimiento y ensayo de los procesos actuales de selección de personal.
El proceso de coaching laboral en el servicio Nextstory -de grupo CAMARENA-comprende 9 puntos para impulsar en las personas que buscan empleo, ya sea por carecer de él o por aspirar a uno mejor.
- Levantamiento de objetivo y necesidades
- Revisión curricular y corrección de estilo y/o diseño
- Análisis de perfil de puesto en el mercado
- Entrevista curricular
- Entrevista por competencias
(en los últimos dos pasos se van reelaborando pitch y respuestas a modo de retroalimentación inmediata)
- Aplicación de psicometría
- Assessment Center o pruebas técnicas
- Revisión, ajuste e impulso de estrategia de búsqueda
- Sesión final de retroalimentación con entrega de reporte de refuerzo.
Este servicio “Nextstory-Coaching Laboral” fue pensado y ha ido evolucionando en el pensamiento constante de aportar a sus usuarios una madurez laboral sosteniendo siempre que un mejor colaborador genera mejores equipos de trabajo y esto a su vez mejores organizaciones. La búsqueda de empleo ha llegado al mundo digital con fuerza, siendo así que los reclutadores, head hunters (caza talentos) y servicios de atracción y selección de talento han desarrollado métodos masivos de registro y match de puestos y personas. El desarrollo de softwares de selección también presenta nuevos retos tanto para programadores y estrategas de recursos humanos como para las personas que buscan empleo. Aquí es donde el coaching laboral busca igualar el terreno de juego actualizando y preparando desde la otra trinchera a los trabajadores, impulsándolos y proponiendo en tiempo real una capacitación y ensayo de los retos de esta -comúnmente- difícil etapa.
Es importante que un coach laboral y el proceso de coaching laboral en sí, este actualizado y en desarrollo constante conjuntando la parte humana de la búsqueda de empleo y procesos de selección con las nuevas tecnologías y el mundo en constante transformación.
Si quieres conocer más acerca de este servicio contáctanos y deja tus datos para que juntos construyamos un mejor futuro laboral. Confía y apuesta por el proceso de coaching laboral, es una inversión para toda tu vida.
Pablo Camarena
Psicólogo Social y Consultor en Recursos Humanos