Lego Serious Play en Recursos Humanos
Lego® Serious Play® en Recursos Humanos. En México existe el interés de muchas personas por generar un mejor entorno laboral y equipos de trabajo. Diversos lineamientos se aplican en el entorno organizacional para medir el rendimiento por áreas, alcance de proyectos y desempeño individual, y qué decir de los procesos de reclutamiento que pueden ir desde series de entrevistas con diversas jerarquías de la organización, hasta psicometrías exhaustivas o procesos de pruebas técnicas en tiempo real. Sin embargo, cuando se trata de capacitar al personal, existen factores adversos para realizarlo de manera constante y sistemática, ya sea la falta de planificación estratégica, visión, liderazgo, presupuesto e intención. Elementos a los que Lego® Serious Play® en Recursos Humanos nos puede ayudar.
Nuestro país sufre de un importante desbalance entre la preparación, los salarios y la oportunidad de crecimiento. Aunque diversos son los factores que cruzan las estrategias y optimización del capital humano es menester confiar en la filosofía de mejora constante y la preparación de nuestro equipo de trabajo en diversas dimensiones. Por ello en grupo CAMARENA invitamos a las empresas y organizaciones en general a: valorar, impulsar e invertir en distintas actividades como es la capacitación técnica, en softskills, el team building y la salud emocional de los colaboradores.
Lego® Serious Play® en Recursos Humanos
Es común el miedo y resistencia a invertir en el desarrollo del talento por la posibilidad de fuga del mismo, ya sea por “robo de talento” o por oportunidades mejor remuneradas, sin embargo y utilizando una frase muy conocida de Henry Ford consideremos “Si crees que es caro capacitar a tu gente y que se vaya, espera a que no se capacite y se quede”.
El esfuerzo sin duda debe darse en conjunto, en disposición, tiempo y recursos, de tal suerte que se fortalezca el aprovechamiento de oportunidades y el compromiso para el desarrollo laboral y rendimiento en el alcance de resultados.
Capacitaciones como el desarrollo de liderazgo, mejora de comunicación, atención al cliente y trabajo en equipo son vitales en cualquier Plan de Capacitación-todo lo cuál puede ser impulsado con Lego Serious Play en Recursos Humanos-. Si a esto sumamos proveedores como aliados estratégicos, la fortaleza de nuestros equipos de trabajo será inmejorable.
Nosotros promovemos capacitaciones indoor, outdoor, online y mixtas en la intención de adaptar, pero también cubrir, las necesidades cambiantes y diversas de las distintas industrias y estilos de empresas. Nuestro catálogo e intervención se ve robustecido por la metodología "Lego® Serious Play® en Recursos Humanos" como complemento de alto valor, ya que este método en sí resuelve problemáticas específicas promoviendo la participación total y generando evidente cohesión, mejora de la comunicación y del trabajo en equipo.
La experiencia y precisión de los abordajes en el desarrollo de los equipos de trabajo es fundamental para el alcance de los objetivos organizacionales. Y es aquí donde grupo CAMARENA brinda una oferta interesante de implicación, interés e intervención vivencial que puede funcionar tanto para la lectura de problemáticas y necesidades (como una radiografía o resonancia magnética organizacional) hasta la aplicación de la observación participante como fuente de información, intervención e impulso del cambio positivo en colaboradores e instituciones.
Conoce los aplicativos de nuestros talleres Lego® Serious Play® en Recursos Humanos, consultoría, actividades de trabajo en equipo, capacitaciones y psicólogo corporativo que tenemos para ti.
Nuestra intención es desarrollar el talento y funcionamiento individual y grupal dentro de las empresas como aporte de mejora laboral para el desarrollo de nuestra sociedad. Si einteresa saber más sobre Lego® Serious Play® en Recursos Humanos síguenos en redes sociales y contáctanos.
Pablo A. Camarena Carreola
Psic. Social y Facilitador L.S.P.