NOM 35 Psicólogo Corporativo
NOM 035 Psicólogo Corporativo
Norma Oficial Mexicana (NOM 035), Factores de riesgo psico-social en el trabajo identificación, análisis y prevención[1].
Desde el año 2018 ha iniciado formalmente el proceso de atención a la salud psicosocial en el sector laboral de México mediante el impulso de la NOM 35.
Fundamentalmente se plantearon tres etapas:
- Inicia la información e invitación a las empresas y organizaciones en general a conocer la reglamentación
- Aplicación de evaluaciones, cuestionarios y revisiones de todo lo referente a la NOM 35
- Implementación de todas las acciones pertinentes a los resultados diagnósticos como obligación de la empresa, y revisión de la atención a la Norma por parte de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social)
Es importante señalar que actualmente existen muchos consultores independientes y consultorías enfocadas en la asesoría del acompañamiento para el cumplimiento de esta norma. Ciertamente la NOM 35 no es difícil de entender, tampoco es extensa y sin duda es muy completa en términos de guiar del punto de inicio de acciones diagnósticas hasta los requisitos documentales, sin embargo, en muchas ocasiones las empresas no tienen un equipo de Recursos Humanos robusto, suficiente o preparados siendo en esas circunstancias que se necesite del apoyo de ayuda externa.
Por otro lado Grupo CAMARENA tiene la capacidad de brindar apoyo tanto en la consultoría, aplicación e intervención desde lo organizacional, legal y de manera especializada en el acompañamiento psicológico para individuos y grupos, ayudando a cumplir así con la NOM 35 en cuestión de capacitación de mandos respecto al manejo de personal y atención psicológica para personas que presenten Acontecimiento Traumático Severo por trabajo (explosiones, derrumbes, incendios, asaltos, secuestros, muertes, accidentes graves, etc.), Entorno Organizacional Favorable (capacitación, definición de puesto y responsabilidades, jornadas laborales regulares, etc.), Factores de Riesgo Psicosocial (ansiedad, estrés, insomnio, conflictos familiares por el trabajo, etc.).
Hasta, el acompañamiento psicológico para empresas como un servicio considerado prestación superior de ley o trámite para el cumplimiento de la NOM 35.
Es un impulso real al desempeño de tus colaboradores y tu empresa. Permite mejorar el clima laboral, la productividad, las relaciones interáreas y conocer a profundidad problemas organizacionales brindando soluciones a la par de mejorar la vida de las personas con el agregado de valor de la metodología Lego® Serious Play®.
México carece de una madurez en el cuidado a la salud emocional, pero como efecto de fuertes fenómenos sociales y laborales es que la NOM 35 viene a abrir una ventana de oportunidad y con la presencia de un psicólogo corporativo y capacitaciones empresariales para evitar problemáticas como el síndrome de bornout y el mobbing seguramente verás reflejados los resultados en el corto plazo, agregando que estarás cumpliendo con este requerimiento normativo laboral.
Cuando nos preguntamos sobre los problemas psicológicos en el trabajo podemos adentrarnos en profunda información de las relaciones personales, el ambiente de trabajo y la cultura organizacional de nuestra empresa. Recordemos que no ver que algo sucede no significa que no existe -Y que por tanto no nos daña- los efectos están ahí y antes de que se vuelvan un problema profundo y costoso vale la pena invertir en revisiones (chequeos) y tratamiento adecuado.
Cumplamos con la ley y con nuestra responsabilidad de ver por el bien de nuestro equipo y el desarrollo de la organización implementando las acciones necesarias que como líderes nos corresponden. Permite que el servicio de Psicólogo Corporativo de grupo CAMARENA entre a tu espacio laboral y te muestre lo que un espacio de escucha, contención y orientación te puede beneficiar.
Pablo Alberto Camarena Carreola
Psicólogo Social, Consultor Organizacional
Facilitador certificado en la metodología Lego® Serious Play®
[1] https://www.dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5541828